HR Manager

Easy New Nusantara · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Easy New Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi solusi terbaik dalam menyediakan layanan IT yang inovatif dan berkualitas. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta.

Peran ini sangat strategis dan akan memiliki dampak langsung pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. HR Manager yang akan bergabung akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan hukum.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penyaringan dan penempatan calon karyawan.
  • Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan hukum yang berlaku.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
  • Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
  • Membantu dalam perencanaan strategis sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran karyawan.
  • Mengelola dan memfasilitasi proses perencanaan karier dan mobilitas karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
  • Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.
  • Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia yang besar.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggrispengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawanpengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait