Lead Recruitment Specialist

PT Raya Surya · 📍 Tulungagung, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month
PT Raya Surya sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan kami. Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan dan pelaksanaan hingga pemasangan dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga pemasangan karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan dengan pihak terkait.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan baru dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Penguasaan bahasa Inggris atau bahasa daerah setempat adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan baru dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola jadwal wawancara dan mengkoordinasikan dengan pihak terkait.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait