Human Resources Manager - Manufacturing Industry

Private Advertiser · 📍 Denpasar, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah bersama kami di Private Advertiser di Denpasar, Bali, untuk menjadi Human Resources Manager dalam industri manufaktur. Perusahaan kami sedang mencari seorang profesional HR yang berpengalaman untuk membantu membentuk budaya organisasi dan mendorong keterlibatan karyawan dalam lingkungan manufaktur yang dinamis. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta memastikan operasional HR berjalan dengan efisien dan sesuai dengan standar industri.

Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi dan menggunakan berbagai alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan karir yang berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi Human Resources, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara budaya organisasi yang kuat dan inklusif.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang komprehensif.
Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan secara efisien.
Menggunakan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik.
Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri manufaktur.
Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan.
Memahami peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen talenta.